mariyne

Ja igen. det var ett bra tag sedan det hände. 65 åring dog på väg till sjukhus. ev kniv dödad av en man född 1991. troligt vis har misstänkte slagit sönder skylt fönster längs storgatan -härnökiosken och china dragon. det kan vara så att 65 åringen såg att han slog sönder fönstren och gick efter honom för att fråga varför han gjorde så. då blev killen -född 1991 tokig och satte kniv i honom. Vem vet! Eller så hände det efter dådet. killen född 1991 verkar har mycket aggressivitet inom sig . tyder på det. 65 åringen var väl på fel plats och fick ta smällen. Bedrövligt att folk blir mördad! Hemskt för de anhöriga.

http://st.nu/
http://allehanda.se/blaljus/brott/1.5815392-mordmisstankt-gripen-av-polis

http://allehanda.se/start/harnosand/1.5816819-fonster-krossades-pa-storgatan

http://allehanda.se/start/harnosand/1.5816395-tekniker-undersoker-mordplatsen

http://allehanda.se/start/harnosand/1.5815837-karta-har-ar-brottsplatsen

http://www.aftonbladet.se/nyheter/article16666276.ab

http://www.expressen.se/nyheter/man-misstanks-mordad-i-harnosand/

http://www.svt.se/nyheter/regionalt/mittnytt/misstankt-mord-i-harnosand

http://www.tv4.se/nyheterna

Facket sa nej. Arbetsgivaren backade och sa nej pga för kort praktik 22/4-15/5. Arbetsförmedlaren har varit tyst som en mus! Hotell och restaurang facket har praktikstopp under sommaren 15/5-15/9. praktik stopp under vintern -jul och nyår 15/12-15/1.

Vi har fått en liten säl unge i härnösand. säl ungen fanns på sälsten. den är fångad på film .gå in och kolla via tå. kul att se vilda djur. främst att det kom en säl till sälsten.
http://allehanda.se/start/harnosand/1.5786007-tv-sal-pa-villovagar

lite om sälstens sjöbodar: http://www.harnosand.se/kulturfritidochturism/kulturkonstochbibliotek/sjobodarnavidsalstenrenoveras.4.187d08211390ff869b46ec.html

Oj kul en helt ny restaurang. Restaurangen heter utsikten. Jag är nyfiken på älgkebab. restaurangen ligger i fd casa della pizzeria lokalerna.


http://sv-se.facebook.com/pages/Restaurang-Utsikten-H%C3%A4rn%C3%B6sandRamsele-6-%C3%A5r/153114121419528
http://restutsikten.wordpress.com/

Källa: http://www.ifmetall.se/ - Ur vår synvinkel är samråden om praktikplatser med Arbetsförmedlingen meningslösa. De vill ha yttranden från oss utan att lämna någon relevant information tillbaka alls. Detta leder bara till att vi legitimerar beslut som vi inte har någon kontroll på. - Därför överväger vi att bryta samråden med Arbetsförmedlingen, säger ombudsman Leif Håkansson på IF Metall Norra Älvsborg. Samråd används när företag ska ha praktikplatser inom ramen för exempelvis instegsjobb eller jobb- och utvecklingsgarantin. Meningen med samrådet är att de som får praktik ska hamna på arbetsplatser som är seriösa. Av den anledningen tar Arbetsförmedlingen kontakt med fackliga organisationer som exempelvis IF Metall Norra Älvsborg. Har aldrig fungerat - I botten finns en överenskommelse mellan LO och Arbetsförmedlingen, berättar Leif. Vi har varit med i processen länge, men sedan 2006 har det aldrig fungerat. - Det enda vi får veta är vilket företag som Arbetsförmedlingen vill lägga ut praktikplatser på. I bästa fall får vi födelseåret på den som ska få praktiken. Stark kritik Leif Håkansson och hans kolleger är starkt kritiska mot är att de inte får information om hur företaget tänker hantera praktiken. Inget om arbetsuppgifter, villkor, arbetsförhållanden eller om den viktiga handledningen. IF Metall Norra Älvsborg får heller ingen uppföljning hur det gått efter avslutade praktiktider. Leif ifrågasätter Arbetsförmedlingens kunskaper om hur de fackliga organisationerna jobbar. - Det händer att de kontaktar oss för samråd om administrativa jobb, alltså rena tjänstemannauppgifter. Jobb som Unionen organiserar. Att Arbetsförmedlingen inte ens kontaktar rätt fack, visar hur seriöst de tar på det här uppdraget. Företag har utnyttjat praktiken IF Metall Norra Älvsborg får inget gehör för sin kritik och nästa steg kan bli att man lämnar samråden. Det har funnits fall där företag har utnyttjat systemet med praktikplatser. De som tar emot praktikanter får ersättning för merkostnader, till exempel för handledning. - Struntar de i handledningen och sätter in praktikanten direkt i produktionen, blir det dubbel vinst. Lönen för vissa praktikjobb betalas helt av aktivitetsgarantin. Det finns dessutom ett icke föraktligt mått av provanställning över hela metoden. - Jag är säker på att många företag sköter detta bra, men jag är lika säker på att det finns exempel på motsatsen. I detta finns intressant material för granskande nyhetsprogram att borra djupare i.

Källa: http://www.da.se/ Inför en placering i fas 3 ska Arbetsförmedlingen fråga om fackets åsikt. Men även om facket säger nej får de sällan veta vilket beslut Arbetsförmedlingen tar. En ny överenskommelse ska ändra på det. Om facket avråder från en placering i till exempel fas 3 kan det bero på att kollektivavtal saknas, att företaget nyligen har sagt upp personal eller att det finns brister i arbetsmiljön. Men vilket beslut Arbetsförmedlingen tar får Frida Olsson, ombudsman på GS avdelning 9 Östra Svealand, sällan veta. Det gör det väldigt svårt för henne att följa upp och kontrollera att placeringarna är bra. – Vi får ofta höra att fackförbunden inte gör någonting, men det är så svårt. Vi vet inte vilka personerna är. Vi vet inte ens var de finns. Samma erfarenhet har IF Metalls ombudsman i Stockholm, Georgios Kontorinis. – Återkopplingen är lika med noll. Ibland visar det sig att Arbetsförmedlingen har fattat ett beslut redan innan de har frågat oss. LO, TCO och Saco har ett ramavtal med Arbetsförmedlingen för att gemensamt komma överens om hur samrådet ska fungera. De fackliga parterna har kämpat länge för rätten att få veta vilka beslut Arbetsförmedlingen tar i ärendena, säger Oskar Ernerot, ombudsman på LO. – Nu har vi kommit överens om att när facket skriver att de vill ha en återkoppling så har Arbetsförmedlingen en skyldighet att ge det. Georgios Kontorinis hoppas att den nya överenskommelsen ska göra skillnad. – Det skulle vara bra för det framtida samarbetet med Arbetsförmedlingen. I dag är det många av IF Metalls handläggare ute i landet som känner att det är hopplöst. För Frida Olsson på GS skulle en bättre återkoppling gör det enklare att följa upp och hålla kontakten med personer som sysselsätts i fas 3. – Då skulle vi åtminstone veta vilka företag som får fas-3-placeringar beviljade. I det aktuella fallet (se artikel om Tomas här intill) anser hon dock att Arbetsförmedlingen redan har brutit mot den nya överenskommelsen. – Jag avrådde från placeringen för flera veckor sedan. Eftersom jag har haft kontakt med vår medlem vet jag att han har hänvisats till platsen ändå. Men jag har fortfarande inte hört något från Arbetsförmedlingen.

källa: http://www.pappers.se/ Arbetsförmedlingen samråder för sällan och för sent med facken när de ska besluta om lönebidragsanställning eller fas 3, anser LO. Dessutom är informationen för dålig. Arbetsförmedlingen tar till sig kritiken. inför varje enskilt beslut om lönebidragsanställning, fas 3 eller annan typ av arbetsmarknadspolitisk åtgärd är Arbetsförmedlingen skyldig att samråda med facket. Det innebär att facket ska få möjlighet att yttra sig om ifall de anser att arbetsplatsen är lämplig för en placering. Om facket avråder kan det bero på att kollektivavtal saknas, att företaget nyligen har sagt upp personal eller att det finns brister i arbetsmiljön. Arbetsförmedlingen, LO, TCO och Saco jobbar gemensamt för att det här samrådet ska fungera bättre, men det går långsamt anser Oscar Ernerot, ombudsman på LO. – Det har inte blivit bättre. Allt för ofta uteblir samråden eller sker för sent. Eva Lindh-Pernheim, direktör för avdelningen förmedlingstjänster på Arbetsförmedlingen, håller med om att samrådsförfarandet kan förbättras. – Vi har en utvecklingspotential. Vi gör stickprov. Senast fick jag en dragning från Stockholm där vi har tittat på lönebidragen. Av 110 stickprov hade ett samråd skett i strax under 75 procent av fallen. Varför samråd inte hade skett inför samtliga beslut har Eva Lindh-Pernheim inget klart svar på. – Just när det gäller lönebidragen kan det vara en arbetsgivare man känner att man haft anställda där förut med lönebidrag. Att man tar en genväg kan vara en förklaring, men alla beslut ska ha ett samråd. Enligt Oscar Ernerot på LO har Arbetsförmedlingen centralt en ambition om att få samrådet att fungera bättre. Men i praktiken går det trögt. En orsak kan vara brist på kunskap hos handläggarna, tror Oscar Ernerot. – Arbetsförmedlingen måste utbilda handläggarna om vad som gäller. Enligt Eva Lindh Pernheim är Arbetsförmedlingen inne på samma spår. – Det är en stor del som vi ganska omedelbart kommer att ta tag i. Förra året anställde vi otroligt många nya handläggare. Alla nyanställda får information om hur vi tar beslut inom Arbetsförmedlingen. Men jag tror att vi har behov av att förtydliga det igen. Vi lyfter det igen helt enkelt. Förutom en förbättring av samråden har de fackliga parterna länge velat få en återkoppling av vilka beslut som tas av handläggarna på Arbetsförmedlingen. Om facket har avrått från en placering vill de veta om myndighetens beslut gått emot fackets synpunkt. Detta för att lättare kunna följa upp och kontrollera att placeringarna är bra. Enligt Oscar Ernerot lovade Arbetsförmedlingen för ungefär ett år sedan att ett beslut om en sådan återkoppling skulle tas. Men ännu har ingenting hänt. – I väntan på att blanketten skulle utformas så att vi kan kryssa för om vi vill ha återkoppling ska vi skriva det direkt på blanketten, men det har inte fungerat. Under ett möte för några veckor sedan visade det sig att ett sådant beslut aldrig har fattats. Nu har facken fört fram sitt krav igen. Fotnot: Att kollektivavtal saknas på en arbetsplats är inget giltigt skäl för Arbetsförmedlingen att avstå från en placering på det företaget.

källa: http://www.publikt.se/ Regeringen vill öppna dörren till statsförvaltningen för personer med funktionsnedsättning. Därför får Arbetsförmedlingen i uppdrag att införa ett särskilt praktikantprogram för de statliga myndigheterna. Syftet med det nya praktikantprogrammet är att ge deltagarna erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter för att förbättra deras möjligheter till ett framtida arbete, med eller utan lönesubvention. Programmet ska pågå under minst tre år från årsskiftet. Varje praktikant ska få möjlighet att praktisera under tre månader, med möjlighet till tre månaders förlängning. Arbetsförmedlingen ska se till att både de som kan komma i fråga för praktik och de statliga arbetsgivarna får bra stöd och rådgivning. Förmedlingen ska också samråda med de fackliga organisationerna, med Myndigheten för handikappolitisk samordning, Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket. I regeringsbeslutet konstateras att personer med funktionsnedsättning har svårt att hävda sig i konkurrensen på arbetsmarknaden. Bara varannan av dem som har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga har sysselsättning.

Källa: http://www.publikt.se/
Försäkringskassan blir först ut bland de statliga myndigheterna med att erbjuda praktik till personer med funktionsnedsättning. Minst 500 personer ska få praktisera på myndigheten de närmaste tre åren.

Läs mer
Statlig praktik för funktionshindrade
2012-12-14
Minst 500 personer med funktionsnedsättning ska få praktikplats inom Försäkringskassan under de kommande tre åren. De första praktikanterna börjar på kassans huvudkontor under våren, enligt ett pressmeddelande. Varje praktikperiod ska omfatta sex månader.

”Det här är viktigt både för Försäkringskassan och för dem som ska vara hos oss under den här perioden. Deras unika kunskaper och erfarenheter kommer att hjälpa oss att utveckla myndigheten och få ökad förståelse som vi sen kan bära med oss i våra kundmöten. Praktikanterna får samtidigt större möjlighet att komma in i arbetslivet”, säger generaldirektör Dan Eliasson.

Arbetsförmedlingen har regeringens uppdrag att ta initiativ till att ge personer med funktionsnedsättning tillfälle till praktik på statliga myndigheter. Arbetsförmedlingens ambition är att minst 3 000 personer ska få praktik inom ramen för programmet.

Syftet med programmet är att deltagarna ska få erfarenhet av arbete inom statliga myndigheter, vilket kan förbättra deras möjligheter till framtida arbete. Cirka 100 000 personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning finns inskrivna hos Arbetsförmedlingen.

Ämnen: Arbetsmarknad, Försäkringskassan, Mångfald

Det här cafe jag ska praktisera på går back varje månad. jag har fått veta det från säkra källor. Bra ställe jag hamnar på.. jag hamnar på alltid hos företag som går dåligt.. varför kollar inte af upp företag innan praktik? det gör så när företagen vill bli fas3/sysselsättnings aktörer. Lite konstigt bara..

Varken arbetsförmedlingen eller jobbcoach aktörer lyssnar på olika fackförbund att de har praktikstopp under sommaren eller jul och nyår. Af och aktörerna struntar i fackens praktik stopp och beviljar praktik fast det gäller praktik stopp visa perioder.
tex Hrf (hotell och restaurang facket) har praktik stopp 15/5-15/9 0ch 15/12-15/1.

Varför gör af och aktörer så?????
Det är skam att de gör så mot facken..

jag ska ut i praktik på cafe i härnösand. men först måste mitt fackförbund/(hrf) ta ställning.Jag hoppas att de tar god tid på sig annars vill cafe ägaren ha mig redan på måndag 15/4-13. Det är för kort om tid. min handläggare på af tyckte det var för kort tid också. för snabbt.den lilla tanten på af kan ju hitta på saker-hon är som en orm Så här skriver hrf om samråd om praktik från af: Om praktiken är en arbetsprövning så säger af att de inte behöver skicka ett yttrande till facket,stämmer det? Arbetsgivaren vill ha mig redan den 15/4 och ha mig som praktikant i 5-6 veckor. har ni inte praktik stopp 15/5-15/9? Gäller det även praktik chans till jobb? svar:De ska samråda med oss även vid arbetsprövning och vi säger nej till det och praktik under perioden 15 maj till 15 september… Kan en arbetsgivare begära praktik redan måndag den 15/4-13 utan att ni har fått något yttrande om praktik. Hrf svar:Jag vet inte riktigt vad det är för regler som gäller hos arbetsförmedlingen, men jag vet att de ska inhämta ett yttrande hos oss först! Fortsättning kommer!

Idag kom deklarationen. Hurra jag får tillbaka pengar. Andra året i rad att jag får tillbaka pengar. En arbetslös behöver pengar! Jag får under 1700kr men det är ändå bra tycker jag tidigare år har jag haft betala 6 ggr på 6 år. det var tungt. GLAD !!! Extra pengar inför midsommaren!

Arbetsförmedlingen lurade dit mig. jag trodde det var jobb intervju . det var snarast ett praktik. ägaren till cafe sa Du är intresserad av praktikplats? jag fick berätta vad jag gjorde tidigare. af är lurifaxar. blev lite halv sur på af. de kunde ha sagt att det gällde praktik och inte jobb. fult gjort tyckte jag.cafe ägaren blev intresserad av mig som praktikant.

igår ringde af i härnösand om att en arbetsgivare ville träffa mig under onsdagen mellan 10.00-16.00. det är ett centralt cafe här i stan.ska dit efter 15. se vad som händer....tror mest på att ungdomar får jobbet. blev rätt förvånad att af ringde om cafe jobbet. fick ej mycket info om jobbet. snarast inget.

Ja, nu kommer det snart en stor pandemi på det nya influensa viruset H7N9. Vänta bar några månader har det sprides till andra delar av världen. Det har ju spridits till fåglar och grisar och kineser. Det sprids även om man inte visar tecken på sjukdom. Det här kan bli roligt om några månader eller år. USA håller på ta fram vaccin men det kan ta månader och år innan det är bra vaccin. innan dess kan det ändra virusstam. Vem vet? hjälvklart att svenska smi tonar ned. Det bör de inte göra tycker jag tänk om det smäller till . vad händer då? Det räker med att folk åker på semester till kina och de åker tillbaka till sverige och blir sjuka. Japp då har vi smittan här. folk får ju springa fritt när de kommer från länder som hade svininfluensan vad hände då ...H7 N9 kommer att komma till europa om några månader-år det är bara en tids fråga .om det inte finns redan? Smi bör samla in prover på några fåglar som varit utomlands under vintern.
http://www.svt.se/nyheter/varlden/kina-mobiliserar-mot-nytt-fagelinfluensautbrott

Jo, jag fick rätt om JOB 3 =fas3/sysselsättningsfasen. Jag börjar i sysselsättningsfasen 7/6-2013. De vill att jag ska börja hos arbetspsykologen och på SIUS konsult. läs mer här:http://www.arbetsformedlingen.se/download/18.46ccfec5127ddccec778000574/sius_as.pdf

Annars var mötet trevligt . Jag kommer att bli förvirrad att jag ska vara på olika ställen tre ställen.jag kommer att blanda ihop var jag ska gå... Jag är också på yrkeskonsulten. Säger jag nej till SIUS måste af handläggaren veta varför?arbetspsykologen ska kolla om jag har mer funktionshinder-Vad af handläggaren menar med det -vet jag inte riktigt.jag är dyslektiker. jag har varit hos arbetspsykologen under 2008 och gjorde tester och fick ett handikappkod på af. varför jag ska dit igen...vem vet??

Nu kommer eu förbjuda att ha hund i hela eu . Hundarna är förbjudna i alla eu länder från och med sommaren 2014. De som har hundar måste avliva dem innan sommaren 2014. Det gäller endast tamhunden. Dags att säga att adjö till era tamhundar.Vad ska EU förbjuda nästa gång?

Varför har ingen anmält sveriges regering till eu domstolen om att jägare,tamboskapsägare/samer får skjuta rovdjur i nödvärn?Även om samernas skyddsjakt på rovdjur att de får skyddsjakt bara för att det finns ett rovdjur i renskötarområdet . fast att rovdjuret inte ha rört ett ren så får de skyddsjakt på det ändå.det ju rent sjukt...Man bör sätta stopp för samernas fram marsch. det har gått för långt nu... Om några år kommer det inte finnas många rovdjur pga skyddsjakt och nödvärn.Vänta och se vem som får rätt????!!!!!!

tidningen ångermanland gillade inte mitt tips om ett april skämt om junselevargen. de tyckte att man inte skulle skämta om liv. va gör de om surströmming till kattmaten . fisken fick ju dö pga att bli surströmming. då skämtar man även om att djur få bli mat. det är samma sak som att skämta om att junselevargen är död.