mariyne

Källa: http://www.ifmetall.se/ - Ur vår synvinkel är samråden om praktikplatser med Arbetsförmedlingen meningslösa. De vill ha yttranden från oss utan att lämna någon relevant information tillbaka alls. Detta leder bara till att vi legitimerar beslut som vi inte har någon kontroll på. - Därför överväger vi att bryta samråden med Arbetsförmedlingen, säger ombudsman Leif Håkansson på IF Metall Norra Älvsborg. Samråd används när företag ska ha praktikplatser inom ramen för exempelvis instegsjobb eller jobb- och utvecklingsgarantin. Meningen med samrådet är att de som får praktik ska hamna på arbetsplatser som är seriösa. Av den anledningen tar Arbetsförmedlingen kontakt med fackliga organisationer som exempelvis IF Metall Norra Älvsborg. Har aldrig fungerat - I botten finns en överenskommelse mellan LO och Arbetsförmedlingen, berättar Leif. Vi har varit med i processen länge, men sedan 2006 har det aldrig fungerat. - Det enda vi får veta är vilket företag som Arbetsförmedlingen vill lägga ut praktikplatser på. I bästa fall får vi födelseåret på den som ska få praktiken. Stark kritik Leif Håkansson och hans kolleger är starkt kritiska mot är att de inte får information om hur företaget tänker hantera praktiken. Inget om arbetsuppgifter, villkor, arbetsförhållanden eller om den viktiga handledningen. IF Metall Norra Älvsborg får heller ingen uppföljning hur det gått efter avslutade praktiktider. Leif ifrågasätter Arbetsförmedlingens kunskaper om hur de fackliga organisationerna jobbar. - Det händer att de kontaktar oss för samråd om administrativa jobb, alltså rena tjänstemannauppgifter. Jobb som Unionen organiserar. Att Arbetsförmedlingen inte ens kontaktar rätt fack, visar hur seriöst de tar på det här uppdraget. Företag har utnyttjat praktiken IF Metall Norra Älvsborg får inget gehör för sin kritik och nästa steg kan bli att man lämnar samråden. Det har funnits fall där företag har utnyttjat systemet med praktikplatser. De som tar emot praktikanter får ersättning för merkostnader, till exempel för handledning. - Struntar de i handledningen och sätter in praktikanten direkt i produktionen, blir det dubbel vinst. Lönen för vissa praktikjobb betalas helt av aktivitetsgarantin. Det finns dessutom ett icke föraktligt mått av provanställning över hela metoden. - Jag är säker på att många företag sköter detta bra, men jag är lika säker på att det finns exempel på motsatsen. I detta finns intressant material för granskande nyhetsprogram att borra djupare i.