Arbetspsykologens uppträde-hur hon var mot mig första dagen

Ja det beteende hon gjorde funderar man om det var ett bra yrke för henne.Arbetsförmedlaren satt också med första dagen. Vi hade ett tre part samtal som det kallas. När hon skulle prata med mig så tittade hon på arbetsförmedlingen som om jag vore osynlig. när hon pratade gick ögonen runt som hon inte var så intresserad att sitta där och diskutera vad vi skulle göra. hon var rent konstig person. Hur ska jag kunna samarbeta med en person som henne. Hon försökte även övertala mig ang praktiken på caféet. Hon sa det finns en undantags regel. Men jag sa att facket har praktikstopp under sommaren och café ägaren hade backat om praktik. Under samtal sa jag några stavfel/felsägningar och det var psykolog fjanten på också. Allt var fel. Hon verkar har mycket fel på sina ögon dessa rullade nästan hela tiden. Snacka om fel signaler hon gav mig under samtalen . Hon har förmåga att anklaga mig att ge fel signaler . Va fan gör hon då. Hon vill knappt ha ögonkontakt när vi samtalade. Jag har aldrig träffat på en arbetspsykolog som gör som hon. Jag har varit en gång tidigare under 2008 hos en annan arbetspsykolog. Men den psykologen var jätte trevlig och ville gärna samarbeta med kunden. Där fick man ögonkontakt. Han var bra. Kunde samarbeta jätte bra. Han var en utländsk men det fungerade jätte bra. Varför slutade han?? hon kanske behöver själv ta en paus i sitt yrkesliv och hitta ett helt nytt yrke. hon verkar har blivit utbränd. lustig var tanten. har aldrig stött på en sån psykolog som inte har noll engagemang vad hon arbetar för..arbetspsykologen tar priset . Varför tar af in en sådan arbetspsykolog som vill dra ner oss arbetslösa mera och nedvärdera oss helt. Vad vill af komma till? vi arbetssökande är ju redan det lägsta gruppen i samhället. det här gör en inte bättre om en arbetspsykolog ska dra ner en ännu mera. Vad tror en arbetssökande känner efter att ha haft samtal med sådan arbetspsykolog?

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0